ネットワークエンジニアが派遣で働くメリット7選|派遣で働くデメリットも紹介

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ネットワークエンジニアとは


ネットワークエンジニアは、PCやスマホなどのさまざまな通信デバイスやサーバなどがデータを送受信できるように、ネットワーク機器を使ったネットワークシステムを構築・運用するエンジニアです。ネットワークは現在の情報システムに欠くことのできないものになっており、技術革新も盛んです。ネットワークの性能を向上させるために数年おきに構築され直すケースも多く、ネットワークエンジニアは、ITエンジニアの中でも高い将来性を持っています。

ネットワークエンジニアの派遣の時給の相場

派遣deパートによると、派遣の場合のネットワークエンジニアの時給は、2,200円から3,500円くらいが相場です。ネットワークの監視の仕事などなら、未経験でも派遣エンジニアとして働くことが可能です。最新のネットワーク技術のスキルを持っている場合は、派遣でもかなり高い時給を得る場合もあります。

ネットワークエンジニアの派遣の将来性

ネットワークエンジニアは、さまざまな職種があるエンジニア職の中でも将来性が高い職種です。また、ネットワークエンジニアの仕事は派遣にも多いため、特に正社員として働くことを希望していないのであれば将来性はあると言えるでしょう。

ネットワークエンジニアが派遣で働くメリット7選


ネットワークエンジニアは正社員として働くより、派遣として働いた方が有利なケースもあります。大企業で大規模な社内ネットワークが構築されている場合は、正社員としてネットワークエンジニアを入れる場合もあります。しかし、構築されているのが小規模なネットワークや外部ネットワークとの接続だけの場合は、必要なスキルを持ったネットワークエンジニアを一時的に雇い入れる方が効率が良いので、派遣社員のニーズが高くなります。

1:未経験でも採用されやすい

ネットワークエンジニアは、派遣であれば未経験者でも採用されやすくなります。正社員として採用された場合、教育の手間や時間がかかるため、未経験者にネットワークエンジニアの仕事をさせるケースは少ないでしょう。派遣であれば、監視・簡単な運用などのタスクであれば、未経験者をアサインすることもあります。アサインされた仕事ができるかどうかを判断するのは派遣元ですので、未経験であっても採用されやすいです。

2:スキルレベルで大企業で働くことができる

派遣社員としてネットワークエンジニアになると、入社の難しい大企業で働くことができます。正社員としての入社は難しくても、派遣社員の場合は必要なスキルを持っていれば大企業でも採用されやすく、通常では経験できない大規模な案件を経験できます。大企業は社内ネットワークでもさまざまなネットワーク構成や機器を使用しており、通常では経験することのできないプロジェクトに参加でき、ノウハウを得ることができます。

3:仕事を選ぶことができる

派遣のネットワークエンジニアは、自分のやりたい仕事、伸ばしたいスキルに関連する仕事を選ぶことができます。会社の都合で仕事を決められてしまう正社員と違い、派遣社員の場合は派遣先の会社の規模や内容と、使用するスキルや役割などを指定して派遣先を選ぶことができます。キャリアアップを望む場合は現在のスキルより上の仕事を、現在のスキルを活かして余裕をもって仕事をしたい場合は現在のスキルレベルに応じた仕事を選べば、自分のキャリアプランに合わせて仕事をすることができます。

4:業務契約に基づきサービス残業がない

派遣でネットワークエンジニアとして仕事をする場合は、サービス残業がありません。業務契約は派遣先と派遣会社の間で結ばれているので、残業について強制されることはありません。

5:身につけたいスキルに合わせて仕事ができる

派遣のネットワークエンジニアとして働くと、派遣先によって仕事を変えられるので、さまざまな経験を積んでキャリアアップにつなげることができます。ネットワークの知識は仕事をしながら得ることができるうえ、派遣社員なら残業がないので、学習時間を十分にとることができ、就業時間外にネットワーク技術者試験の勉強などをするようにすれば短期間でキャリアアップが可能です。派遣先を選ぶ時に、次に身につけたいスキルに合わせて選ぶことができるので、ピンポイントでキャリアを積んでいけます。

6:派遣社員の方が給与が上がりやすい

中小企業のネットワークエンジニアの場合、自社ではなく別の企業へ派遣されて働くケースも多く、そういった場合は給料も安いです。そのため、人にも寄りますが派遣社員として働いているネットワークエンジニアの方が高い給与を貰っているというケースもあります。

7:年功序列よりも実力主義の面が強い

IT業界は基本的に実力主義の側面が強いことから、スキルが高いほど給与が上がりやすい傾向があります。正社員の場合はどうしても年功序列になるケースがありますが、派遣社員であればスキルを磨くほど高い年収が期待できるでしょう。

ネットワークエンジニアが派遣として働くポイント3選


派遣のネットワークエンジニアとして活躍するには、いくつかのスキルや知識があることがポイントになります。ここではネットワークエンジニアが派遣として働くポイント3選をご紹介しますので、参考にしてみてください。

1:コミュニケーション能力が必要

ネットワークエンジニアにはコミュニケーション能力が必要になりますが、派遣のネットワークエンジニアにもコミュニケーション能力は欠かせません。派遣先の正社員やチームメンバーと円滑に業務を進められるように、コミュニケーション能力を身につけておきましょう。

2:ネットワークに関する基本的な知識が必要

ネットワークエンジニアには、ネットワークに関する知識が必須です。IT業界では日々新しい技術や情報が発信されるため、特にネットワーク関連の知識はキャッチアップしておきましょう。

3:システムインフラを整備する知識が必要

派遣先によっては、PCのセットアップなどのハードウェア業務を含めたシステムインフラの整備を担当することもあります。そのため、ネットワーク業務のみでなくシステムインフラの整備スキルを身につけておきましょう。

ネットワークエンジニアが派遣で働くデメリット5選


ネットワークエンジニアが派遣で働く場合、キャリアパスが作りにくいというデメリットがあります。正社員に比べて、派遣社員にはマネジメントへのキャリアパスがありません。ネットワークエンジニアとしてのスキルを上げていくことはできますが、ネットワークの全体設計などにかかわることは少なく、ルーチンワークや個別のスキルアップしか望めません。

1:エンジニアスキルしか経験できない

派遣で働いていると、ネットワークエンジニアとしてのスキルしか経験できず、マネジメントのスキルを経験できません。派遣のネットワークエンジニアにアサインされた場合、エンジニアとしての能力を短期間で上げることができますが、基本的にマネジメントの仕事は経験できません。プロジェクトマネジメントやITコンサルタントなどのネットワークエンジニアのキャリアパスは目指すことが難しくなります。

2:正社員希望の場合派遣をやめるタイミングが難しい

ネットワークエンジニアは、派遣で働いた方が早く収入が上がることもあり、派遣をやめて正社員になるタイミングを逃してしまうことがあります。派遣は経験が上がると時給が上がり、正社員より高給をとっている人も多く、そのため、40代になるまで派遣をやめられない人も多いのですが、高年齢になると正社員として採用されるのは難しくなります。いずれ正社員で働くことを考えている場合は、派遣をやめるタイミングを考えておきましょう。

3:雇用更新がある

派遣でネットワークエンジニアとして働いていると、雇用契約の更新サイクルが終わると契約を切られてしまう可能性があります。社内でネットワークエンジニアを育成するまでのつなぎとして契約社員を入れるケースもあり、短いサイクルで職場が変わる可能性もあります。すぐに次の派遣先が見つかればよいですが、次の派遣先がなかなか決まらない場合もあります。

4:同職場で3年までという制限が派遣法改正法にある

派遣社員は派遣法改正法によって、同じ職場に3年までしか派遣されないという制限があります。そのため、どれだけ続けて働きたいと思っても、3年が経過すれば正社員を目指すか別の職場へ移動することになります。

出典:派遣で働く皆様へ|厚生労働省・都道府県労働局
参照:https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000204879.pdf

5:年下の上司のもとで働く

30代を超えてくると、派遣先の上司が年下になるケースも増えてきます。また、年齢を重ねるほど年下の正社員の指示を聞かなければいけないことは増えてくるため、年下の上司について働くことが嫌な場合は派遣社員にはならない方が良いでしょう。

転職に有利なネットワークエンジニアを目指そう


ネットワークエンジニアには、正社員ではなく派遣社員として働く場合でもさまざまなメリットがあります。また、ネットワークエンジニアのスキルは需要も高いため、ネットワークエンジニアを目指してみてはいかがでしょうか。

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