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ネプラス株式会社とは?

ITインフラに特化した
ハイスキルのエンジニアが集まる会社

  1. ネプラスとは?

ネプラスとは?

社内イメージ

ITインフラ業界に特化した会社です

  • インフラ案件に特化した企業
  • 業績成長率(前年比)133%
  • ハイスキルエンジニアが多数在籍中

創業から10年以上『エンジニアの生涯価値の向上』をミッションに掲げ、正社員雇用ながらフリーランスのように働ける環境を整備してきました。

現在ではエンジニア間での紹介を中心にハイスキルのインフラエンジニアが数多く集まります。

93%が大手企業のプライム案件

  • 93%がプライム案件
  • 99%が上流案件へのアサイン
  • シスコシステムズ プレミアパートナー

ネプラスはCiscoなど各種ITベンダーパートナー契約を結んでおり、ご紹介する案件も9割以上が大手企業の長期の直接契約プロジェクトです。

ネプラスの正社員として企業に常駐していただく無期雇用の常用型派遣のため、長く安定してキャリアアップをして頂ける環境が整っています。

取引先例(※50音順)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 / 株式会社NTTデータ / KDDI株式会社 / ネットワンシステムズ株式会社 / 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 / 三井住友情報株式会社

正社員雇用でフリーランスのように働ける

  • 帰社日なし
  • 紹介可能案件常時300件以上
  • 転勤なし

案件は常時300件以上。ご希望やスキルに合ったプロジェクトにアサインさせていただきます。

また、他社でよくある帰社日、転勤といった制度はありません。

わずらわしい自社の業務はなく、常駐先の業務やプライベートも充実。ネプラスなら正社員雇用ながら、フリーランスのような働き方を実現できます。

高報酬でエンジニアへ還元

  • 年収UP率 90%以上
  • インセンティブ制度
  • 少数精鋭のスタッフ

エンジニアの報酬が高い理由は、無駄な経費、制度を徹底して削減して中間マージンを極力抑えていることにあります。シンプルなオフィス、帰社日の廃止、少数精鋭の管理スタッフ、紹介制度を活用し大規模な広告を打たない等、経費や予算を最小限に抑えエンジニアの方の報酬に還元できるよう努めています。

ネプラスのIT機器の販売やレンタル事業などの売り上げにご協力いただいたエンジニアの方には給与とは別にインセンティブも支給しており、大変ご好評をいただいております。

ネプラス 年代別・年収平均データ

20代 平均年収
491.3万円
30代 平均年収
656.2万円
40代 平均年収
756.7万円

※2021年度残業代含む給与支払い実績より算出 / 年度中途入社者と未経験者を除く

ランキングの詳細や高収入のポイントは年収・報酬データ公開よりご覧いただけます。

エンジニアのためのスキルアップ支援

  • スキルアップ支援 機材の無償貸出 機材の無償貸出
  • スキルアップ支援 資格試験代の全額支給 資格試験代の全額支給
  • スキルアップ支援 スキルアップ研修 スキルアップ研修

ネプラスでは、創業以来エンジニアの方のスキルアップ支援に力をいれています。 学習用機器の無償貸出や購入支援、業務に関連する資格については合格時に試験代を全額支給するなど、エンジニアの方のスキルアップにつながる制度となっています。

またご希望の方にはグループ企業にて実施するハイスキルエンジニア向けの研修に参加することも可能です。

ネプラスが運営するサービス

ネプラスでは、ネットワーク・IT機器のレンタル・販売・保守事業も行っており、大手企業様をはじめ多数の企業様とのお取引実績があります。エンジニアの方が現場で利用するネットワーク・IT機器のスムーズな導入サポートも可能です。