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インフラエンジニアのキャリアを解説2:マネージャーの仕事と収入、やりがいについて

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インフラエンジニアのキャリアを解説2:マネージャーの仕事と収入、やりがいについて
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    インフラエンジニアには主に3つのキャリアパスがあります。「マネージャー」「ITコンサルタント」「マネージャー」の3つが代表的なキャリアです。
    この記事ではその中のひとつ「マネージャー」の仕事内容や収入、やりがいについて紹介します。

    マネージャーの仕事とやりがい

    インフラエンジニアはクライアントのニーズに合わせてITインフラを設計・構築・運用・管理を行う仕事ですが、
    そんなインフラエンジニアのキャリアパスのひとつが「マネージャー」です。

    マネージャーはチームを率いてプロジェクトを遂行する仕事です。
    インフラエンジニアの仕事内容は多岐にわたるため、複数の専門家が集まるチームを率いることも多いです。
    マネージャーはチームのまとめ役で、インフラ管理を行います。

    マネージャーのやりがい

    インフラエンジニアのマネージャーは、チームリーダーとして責任を負う立場にあります。
    大変なことも多いですが、自ら指揮を執ってITインフラを完成させるというやりがいを感じられます。

    また、ITインフラは生活を支える基盤となるものも多いため、実際にユーザーが使った反応を見ることができます。
    指導したメンバーが成長する様子を見ることができることも魅力の1つでしょう。

    インフラエンジニアのマネージャーの収入

    年収

    Tech総研の「ソフト系職種の年収分布」によると、インフラエンジニアの平均年収は年齢が上がるごとに増えています。
    30歳の場合、平均年収が465万円、最高年収が800万円、最低年収が250万円となっています。これがマネージャーになると、さらに年収はアップします。

    同じくTech総研の「【職種別】ソフト系の平均年収・最高年収・最低年収」によると、プロジェクトマネージャーの平均年収は733万円、最低年収は700万円、最高年収は750万円です。
    ほかのソフト系の職種と比べて最も平均年収が高い結果になっています。

    また、ほかの職種と比べて最高年収と最低年収の格差がないことも特徴です。
    求人例から見ると大手企業のマネージャーになると、年収は800~1,500万円になることもあります。

    ソフト系の中でも年収が高い職種

    マネージャーはインフラエンジニアのキャリアパスの中で最も平均年収が高いという結果になっています。
    また、最低年収と最高年収の差がほとんどなく、年収格差がない職種といえるでしょう。
    インフラエンジニアの中で年収が高いので、チームリーダーとしてプロジェクトを率いたい人、チームのまとめ役として活躍したい、リーダーシップを発揮したい人には向いているといえます。

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